从校园到职场：校友导师为“菁英计划”学子指路引航

2025年11月19日晚，上外贤达学院国际教育学院“菁英计划”主题活动——“领航职业赛道：校友导师解码未来竞争力”在热烈的氛围中圆满举行。活动特邀一名在智能业财融合科技公司深耕多年的优秀校友、行业资深人士孙学长返校分享，活动由学院直属党支部书记林燕老师主持，吸引了“菁英计划”全体同学积极参与。

活动伊始，院长助理叶欣博士为孙学长颁发聘书，聘请其担任学院“校外行业导师”。这一仪式不仅标志着校友育人平台的进一步深化，更体现了学院“以校友带校友”的传承理念。作为从贤达走向职场的优秀代表，孙学长以其积淀的职场智慧与实践经验，为在校学子搭建起一座连接理论与现实、校园与职场的桥梁。

在主题分享中，孙学长围绕“AI思维养成”、“简历撰写心法”和“面试底层逻辑”等前沿而实用的话题展开深入讲解。他指出，在AI时代，真正的竞争力不在于简单使用工具，而在于掌握其“点—线—面”的结构化思维内核，进而构建个人的逻辑体系与标准化工作流程。他还特别强调，真正决定职业高度的不是学业成绩，个人品性与职业态度才是决定职业发展高度的基石。这一观点引导同学们跳出“唯分数论”的思维定式，更加注重综合素质的全面提升，从而更好地对接行业实际需求。

在求职策略方面，孙学长结合自身招聘经验，为同学们揭示了职场选拔的底层逻辑。他鼓励同学们秉持“实事求是、真诚表达”的态度，并指出：“HR不惧面对不完美的人，但畏惧不愿进步的人。”随后的互动环节中，同学们围绕“HR面试思路解析”、“学业与生活的平衡”、“实习机会的取舍”等实际问题踊跃提问，孙学长结合自身成长轨迹一一细致解答，并倡导系统学习与持续成长，为处于职业探索期的同学们指明了方向、增强了信心。

本次“菁英计划”活动是国际教育学院在推动校友联动、深化产教融合、助力学生职业准备的一次重要实践。未来，学院将持续推进校企合作与校友资源共享，助力每一位学子在职业道路上稳健启航。

部分学生感悟摘录：

孙学长让我意识到招聘是人与岗的双向匹配。这改变了我提升竞争力的思路：未来不能盲目努力，而要基于目标岗位的需求，进行针对性学习和能力构建，实现精准自我提升。

我明白了学历仅是入场券，持续的行动与自我塑造才是关键。我们要追求的不仅是找到工作，更是拥有选择工作的权利和能力，这需要将知识转化为个人价值。

孙学长的“连点成面”思维和简历要“求真务实”的建议非常实用。这让我懂得需将零散的知识经验系统整合，并真诚地展示自己，对未来规划更有方向。

通过孙学长的STAR模型拆解，我深刻理解了“专业力即竞争力”。关于实习应“专业匹配优先、善用人脉”的建议，也让我对如何规划实践路径豁然开朗。

“不要只看AI答案，要理解其推理过程”点醒了我。求职中，理解底层逻辑比记住答案更重要，全面稳定的综合素质比单一顶尖更能经受住考验。