AI赋能求职新路径：“菁英计划”助力学子职场竞争力升级

2026年3月26日，国际教育学院“菁英计划”举办“简历在AI时代的启蒙与挖掘”主题讲座，聚焦人工智能在求职中的应用，帮助同学们把握数字化招聘趋势，切实提升职场竞争力。

讲座伊始，主讲教师郭珉以DeepSeek等AI工具为实践案例，系统讲解了智能化简历生成的完整流程。郭老师以“小A拥有四年新媒体运营经验，曾就职于字节跳动”为例，从精准输入需求到规范调整文件，逐步拆解操作步骤，帮助同学们快速掌握一键生成规范简历的方法，有效提高简历制作效率。

随后，郭老师围绕企业简历筛选机制与HR审阅思路，深入介绍了ATS筛选规则与评分标准，并强调在简历撰写中应以“主导、推动、交付”等精准动词替代模糊表述，突出个人工作价值。此外，讲座还介绍了利用AI模拟面试的方法，指导同学们借助AI完成全真模拟，实现从简历准备到面试应对的全流程闭环训练。

本次讲座既是数字技能的前沿普及，也是国际教育学院应用型人才培养理念的生动体现。“菁英计划”持续提升学生就业竞争力和数字素养，助力学子在激烈就业市场中精准突围。未来，“菁英计划”将继续推出务实前沿的系列活动，培育具备现代职业素养、适应全球化职场发展的优秀人才。